2017年11月2日-3日，我十分有幸代表集团设计公司出席2017中国工程勘探设计行业立异生长岑岭论坛。此次论坛以“新方位、新动能、新生长”为主题，在北京国谊宾馆举行。来自海内外的350余位业界大咖围绕立异驱动工业升级、国企刷新、资质刷新、工程勘探设计企业转型生长、中国企业“走出去”、BIM应用、资源化运作等行业热门问题睁开深入探讨，为行业企业转型升级、立异生长助力。

论坛现场

论坛中泛起的诸多看法论断，很是新颖并值得借鉴，可以说是垂橐而入，稛载而归。原建设部副部长宋春华，中国勘探设计协会理事长施设，国务院国资委商业效劳局局长于池，中国石油和化工勘探设计协会理事长荣世立等政府主管部分、有关行业协会、相关机构向导以及海内外着名企业高层等相继作了精彩的主题演讲。

其中，中国石油和化工勘探设计协会理事长荣世立题为《让设计院功效性刷新再出发》的主题演讲，与集团设计公司目今的生长蹊径相当契合，值得深思。他指出设计院功效性刷新的焦点是工程项目治理能力的提升，须掌握三条主线:一是企业组织项目化，即要向工程公司、工程咨询公司转型;二是项目治理规范化，重点贯彻落实《建设项目工程总承包管理规范》，增强企业项目治理系统建设;三是工程项目司理职业化，企业要重视专职项目司理作育，行业要建设职业工程项目司理能力评估标准。

关于怎样详细实验，他提出了6点步伐：一是加速组织构架调解，在功效上与工程总承包相顺应;二是增强项目司理人才培训，让设计师酿成工程师;三是引进施工治理人才，让设计与施工充分融合;四是建设企业项目治理系统文件，做好危害管控;五是增强BIM手艺应用和项目信息化治理平台建设。六是从中小项目做起，边实践边总结，在实践中磨炼步队，一直刷新项目治理系统，一直提升项目治理水平。这些对我集团设计公司在实现功效性刷新的蹊径上具有极大借鉴意义。

作为一家EPC工程总承包公司，集团相对海内许多正在向EPC工程总承包转型的公司具有结构板块完整的显着优势，可是与其他国际工程公司甚至海内大型的工程公司尚有很大的差别，在全历程工程咨询能力上，与工程公司功效相顺应的组织机构、科学的治理系统、工程建设标准系统、质量包管系统、智能化信息化等方面的建设上，还需要增补和加鼎力大举度。而设计公司作为集团EPC工程总承包建设中顽强一环，在全历程咨询、设计师向工程师的转变、与集团公司其他营业板块的融合等方面则更需要有着自我紧迫感，要不予余力地去推进这些方面的建设，顺遂完成设计公司的功效性刷新。

通过此次参会，对设计公司、对我自己的生长都是一次梳理历程，使得我们对现在勘探设计行业前沿建设和生长有了越创造确的认知，对设计公司自身建设以及在集团EPC营业中的建设有了清晰的偏向。论坛的主题和荣世立等人贴适时代配景的演讲，都在提醒着我们：要立异、要生长、要厘革。

人物链接》》