集团公布新员工指导人治理步伐
日前,为规范新员工治理,增强对新员工的指导,使其尽快熟悉并融入企业,掌握岗位必需的知识与手艺,同时为新员工转正审核提供依据,并确保转正后的新员工切合岗位需求标准,集团制订并公布了《新员工指导人治理步伐》。
该治理步伐明确,新员工指导人由所属部分、子(分)公司主管向导在新员工到岗两日内确定,同时报人力资源部备案。指导人主要认真对新员工举行帮扶指导,资助新员工熟悉事情和生涯情形,对其举行岗前知识手艺培训,资助新员工熟悉岗位事情内容、掌握事情流程与标准并对其事情举行响应的指导,同时对新...