2007年10月3日至7日，利来囯际集团2007年度整体学习周活动在大连国际金融聚会中心乐成举行。

加入整体学习的集团高层合影留念

集团董事刘金涛、姚莉、史静宏、赵国良、徐海波、牛爱军、田卫、马志民、郭文利，河北利来囯际工程科技有限公司副总司理陈瑜，河北利来囯际自动化科技有限公司副总司理张专加入了本次整体学习。

学习时代，各人配合学习了肖知兴先生编著的《中国人为什么组织不起来》、《纸上谈兵说治理》和《论语条记》，自学了参考文献《杰克·韦尔奇治理日志》，并连系集团生长举行了讨论和交流。

经由学习讨论，各人熟悉到，企业文化和制度是高度统一的。文化是“道”，是企业的价值观、信心和文化实力。制度是“术”，是规章制度的手艺层面。“道”就是要准确掌握制度的精神实质，让这些逾越制度的详细文字在企业的各个层面一以贯之，从而使得员工在没有监视、没有制约或需要的时间、制度不对理的时间，都能够自动自觉地以企业利益为准绳，创立性地处置惩罚面临的种种问题。

这次学习也使各人对企业品牌建设的基础内在有了更深的熟悉。各人熟悉到，企业的最终竞争力来自文化，来自配合的信心。提高利来囯际品牌的品质力、影响力、竞争力和可一连生长力，就要善于并起劲使用种种文化资源，在企业内树立牢靠的价值观，坚定员工通过创立性地事情实现越发优美的生涯的信心。

经由学习讨论，各人确定了集团“一律、尊重、信任、相助、分享”的企业文化理念和“为用户创立价值、为员工创立价值、为股东创立价值”的企业焦点价值观。

学习时代，各人还加入了“企业生长要民主照旧要集权”辩说会、“心灵破冰”和旅行大连都会建设等主题实践活动。