2008年9月29日至10月4日，利来囯际集团2008年度整体学习周活动再次在青岛海景花园大旅馆举行。

加入整体学习的集团高层在交流讨论

加入本次整体学习的职员规模由上年度的12人增添到17人。加入职员包括：集团副董事长、总司理刘金涛，集团副董事长姚莉，集团副董事长、副总司理史静宏，集团董事、副总司理马志民，集团董事徐海波、牛爱军、赵国良、郭文利，河北利来囯际自动化科技有限公司总司理张专、副总司理王利峰，河北利来囯际工程科技有限公司副总司理陈瑜、刘松和总工程师耿智，集团冶金建设公司副总司理张波、袁永强和总工程师胡泽朝。

一周的时间里，各人配合学习了周大江先生编著的《决胜红海》和余治国先生编著的《中国民营企业批判》。这两本书从差别角度对中国企业治理的基本纪律和阻碍中国民营企业生长最基础的问题举行了探讨并提出许多令人信服的看法。连系所学习书中的内容，各人深入讨论了大学生引进作育及人力资源治理事情、集团基础治理事情目的、集团生产谋划保存的问题与对策、中国刷新开放三十年与利来囯际生长十年等一系列问题。

为实现“百年利来囯际”的企业品牌目的，各人经由讨论以为，文化传承和立异刷新是集团生长的两块基石。集团要坚持为员工提供充满平中分享气氛的事情平台、具有优异生长远景的职业生涯、有压力有动力关系协调风清气正的优异情形。企业生长的基础不在治理，富有生命力的企业文化是企业康健生长的要害。治理者在治理活动中必需要突破现有心智模式的约束，追求更新看法，追求与众差别，追求企业价值创立，追求制度规范与现实社会情形的最佳配合。要有针对性地刷新和突破原有的治理理论和要领，实时确立焦点竞争力的生长战略，以实现企业的一连生长。

学习之余，各人一起游览了青岛崂山景物区。