10月2日至7日，利来囯际集团2011年度整体学习周在青岛海景花园大旅馆乐成举行，包括集团董事、党委委员和中高层治理主干在内的20人加入了学习。

加入此次整体学习周的成员有：刘金涛、段英台、史静宏、马志民、孙永章、牛爱军、孟昭、刘松、李少华、胡泽朝、赵国良、何英水、张欣巧、庞建勇、李化云、耿智、张专、王利峰、韩星杰。

在七天的学习中，各人系统学习了由著名商业脱销书作家吉姆·科林斯编著的《从优异到卓越》，在学习完每一章内容后组织了讨论，在学习完所有九章的内容后召开了学习总结会。除此之外，各人还使用晚上时间，配合学习了治理文摘《绩效主义毁了索尼》、《修建业急需提升“八大竞争力”》。

集团董事长在本次整体学习总结会上作讲话。他指出，我们要做好两件事情。第一件事情就是我们要周全打造学习型组织。在这方面，我们刚刚起步，我们的蹊径还很长。我们的治理学院，我们的EDP、EMBA，我们的党校，我们的董事会党委会整体学习，组成了我们企业的一道奇异的景物线。我们要把它坚持下去，把我们企业彻底打造成一个学习型组织。由于，《从优异到卓越》这本书告诉我们了，这是我们乐成的要素之一。第二件事情就是我们要把我们这个学习型组织打造成中国着名的工程科技企业集团。我们这个目的要实现，我们这个目的一定能够实现。他强调，为了实现我们的目的，第一，我们要坚持文化的焦点，坚持一律、尊重、信任、相助、分享，一定把这个文化传承下去。传承很难，我们每一位同志都要在自己的位置上做好文化传承事情，配合把我们利来囯际豁达、自由、坦诚的这个空气坚持下去。我们谁上车、谁下车、谁在前面坐、谁在后边坐的这个公正果真透明的规则也必需坚持下去，不可逆镌汰，只有这样才华包管我们一直往前走、走得更远。第二，为了打造我们的品牌，我们治理上的立异，包括最近我们的手艺厘革，包括我们正在引进的一些先进的工具，都要坚持下去，坚持大胆的立异，由于只有立异才有未来。关于新的工具，我们要如饥似渴地学习和应用。第三，我们要鼎力大举引进、作育、提升人力资源，尽快改善目今人力资源紧缺的状态。我们要出台领武士物妄想，像王京董事长这样的领武士才要有一大批，中层的人才也要有一大批，只有这样才华支持我们未来的生长，才华实现重大结构调解和跨越生长，才华使全体利来囯际人越发幸福，才华使我们打造一流的工程科技品牌的内在越发富厚。

课间，集团党委委员、电气公司总司理赵国良和集团党委委员、装置工程公司总司理李少华讨论问题

整体学习全体成员合影

在学习总结会上，各人知无不言，划分谈了各自的学习收获和感受。以下是每小我私家的讲话摘要：

集团副董事长、总司理刘金涛在总结会上讲话

集团副董事长、总司理刘金涛：

每年的学习都有差别的感受和收获。今年学习了《从优异到卓越》，感受略有差别，让我的信心更足，理念更坚定。这本书不管从正的方面照旧从反的方面都印证了，我们公司生长的蹊径、坚持的理念是准确的。第五级司理人的看法，祖先后事的看法，要面临严酷现实的、坚定信心的理念，都是我们企业走到今天的历程中董事长一直提倡的。包括书中提的手艺加速器，手艺只是一个加速器，不是决议企业生长的焦点的工具，我们也是一直这样强调的。我们怎么看待我们周围企业的生长、兴衰，这本书告诉我们，轰轰烈烈的并购和吞并，并没有实质性的意义。我们周围的企业一经在某个时段凌驾我们，在多元化上凌驾我们，在某个行业的某段时间内比我们做的优异得多。可是这么多年走过来后，我发明我们已经凌驾了我们周围的这些企业。为什么呢?通过学习，我们发明了理论上的谜底。这本书告诉我们怎么看待我们周围爆发的事，以及以后我们怎样坚定不移地走下去。学完这本书，我的心态用两句话总结就是：我的心态越发平和淡定，我的信心越发坚定执着。

 

集团副董事长、党委副书记段英台在总结会上讲话

集团副董事长、党委副书记段英台：

这本书讲得都对，可是我以为内里缺一个章节，对一其中心人物、要害人物、焦点人物也就是一把手在一个组织里的职位和作用以及所应具备的素质等缺少须要的叙述。一个组织的灵魂人物，好比我们的董事长，他的作用是具有决议性的、无可替换的，他具有一些凡人所不具备的特质，也只有他能够向导这个组织从优异迈向卓越。

 

集团副董事长、医药手艺开发中心总司理史静宏在总结会上讲话

集团副董事长、医药手艺开发中心总司理史静宏：

这本书的内容很好。我很是赞许刘松同志的看法。我们做企业、做事业，有时间可能会较量死板乏味，但越是这样越需要坚持和耐力。我是第六次加入整体学习，也是每次都加入的，现在感受到确实如董事长所说的，我们每年整体学一本书，坚持学下去，这种条理的提高一定会并且正在展现出来，这已经成为我们有别于其他企业、其他团队的一个特色做法。我们这种学习的形式也很是好，各人静下心来、就某一个治理问题、某一个看法举行深入探讨，会使每小我私家的收获都很大，每小我私家的收获累加起来后我们整个团队的收获会更大，再经由数年的坚持、积累和实践，我们学的这些治理理论、理念对团队建设和公司生长潜移默化的推行动用会是很是重大和显而易见的。

 

集团董事、常务副总司理马志民在总结会上讲话

集团董事、常务副总司理马志民：

这本书就像是我们公司生长历程的一个梳理，我们公司就是凭证这个理念一步步走过来的，以是我学起这本书来感受特殊亲热、特殊容易明确。董事长已经通过学习将这些理念教授到我们这些高管，高管们也应该通过这些理念治理各自认真的部分或者子分公司。

 

集团董事、副总司理、总工程师孙永章在总结会上讲话

集团董事、副总司理、总工程师孙永章：

在清华上课的时间，院长钱颖一教授跟我们说：“清华讲，百战归来再念书，学什么，一是向巨匠学习，二是相互学习。”在清华上EMBA的人都是能手，或者说是能手中的能手，每小我私家的履历都可以写一本很是精彩的书。咱们在这里学习，包括课间的讨论，不管是举行信息的交流照旧理念的交流，都是对自己的人生和企业有很大资助的。我们要坚持做自己喜欢的事，坚信自己的未来，起劲充分头脑，追求卓越人生。

 

集团董事、党委副书记、副总司理牛爱军在总结会上讲话

集团董事、党委副书记、副总司理牛爱军：

学了这本书，最大的感伤是，1个天才加1000个天才才华让一个优异的企业成为卓越的企业，而不是1个天才加1000个助手。我们企业从一个项目部到建设集团，谋划偏向从简朴的专业施工到EPC总承包，所走的每一步都很是切合《从优异到卓越》这本书所形貌的理念。但早在这本书面世之前，董事长就已经用它的理念在谋划集团了，很好的印证了董事长的理念确实是很是超前的。

 

集团董事、副总司理孟昭在总结会上讲话

集团董事、副总司理孟昭：

这次是我到利来囯际以来加入的第二次整体学习了。来利来囯际之前，在董事长的办公室里，董事长亲手送我一本利来囯际企业文化的宣传册，还跟我谈了许多，我至今影象犹新。我来集团上班的第一天，在条记本上写了一句话，“新情形，新气象，新起点，新目的”。通过这次学习，我越发坚信我们的团队一定能够从优异走向卓越并且基业长青。最后用一首我悔改的诗与各人共勉：“没有比脚更长的路，只要你去走;没有比人更高的山，只要你去攀。”

 

集团董事、党委委员、副总司理刘松在总结会上讲话

集团董事、党委委员、副总司理刘松：

我加入过2008年、2009年、2010年三次整体学习。加入今年的学习同样是感伤较量多的。关于本书的作者破费大宗精神总结出来的一些纪律，我的触动很大。尤其是书中提到的“知易行难”的问题告诉我们，在选择了准确的偏向以后，在真正去践行的历程中，会遇到很多多少看起来很壮丽的工具，我们要在人生的蹊径上、在企业生长的蹊径上，时刻注重战胜人性的弱点和种种诱惑，始终坚持准确的蹊径，这太主要了。书中还提到人生的三个过失选择，第一是不会选择，第二是一直地选择，第三是不坚持自己的选择，这样可强人生就在无所作为中虚度了。但我相信，我们会选择，由于我们有响应的知识、手艺和理念，我们一定能够恒久地坚持我们准确的选择，我们的人生一定会特殊精彩、特殊有意义，我们一定能把利来囯际打造成工程科技行业的着名品牌，实现我们的配合愿景。

 

集团党委委员、副总工程师李化云在总结会上讲话

集团党委委员、副总工程师李化云：

很是谢谢向导给我这次时机，我也确实学到了许多工具。这次学习，使我明确了怎样朝着具备第5级司理人潜质起劲，怎样更好地事情、学习和生涯。我会坚持一种“山不过来我已往”的心态，专心去交流，专心去做事，做到心安理得。“老牛亦解时光贵，不等扬鞭自奋蹄”。我愿意、也有信心在利来囯际由优异迈向卓越的历程中孝顺出自己的一份实力。

 

集团党委委员、装置工程公司总司理李少华在总结会上讲话

集团党委委员、装置工程公司总司理李少华：

我们要跳出书原来看这次学习。套用书中的一句话，手艺是一个加速器，但手艺仅仅是一个加速器。接下来我们要面临的是真真切切的生涯、真真切切的事情，我们应该无邪应用本书的理论，更好地应对我们遇到的一切问题。

 

集团党委委员、电气公司总司理赵国良在总结会上讲话

集团党委委员、电气公司总司理赵国良：

每次学习都有每次的收获和提高。通过学这本书，不管是在理论上照旧在头脑熟悉上，我确实学到了一些很主要的工具，包括一些先进的理论和一些很适用的表格，都能应用到现实事情当中。各人的讲话也给我很大的启发。咱们公司追求信息顺畅的相同情形，我希望通过自身思绪的转变把这种做法传承下去。

 

集团党委委员、冶金建设公司副总司理何英水在总结会上讲话

集团党委委员、冶金建设公司副总司理何英水：

我发明人最难战胜的就是自己，人不可有傲气但不可没有傲骨。通过学习，在同各人深入相同的历程中，我可以把自己的一些不对适的棱角磨掉。我明确，从优异到卓越不可一蹴而就，没有幸运的突破。要以面临残酷的现实为起点，坚持准确的信心，阻止坐井观天，不要总是以为自己的项目做得好，要把自己的弊端和别人的优点比，取长补短，经由漫长的积贮实现真正的突破，这对自己也是一种升华。

 

集团党委委员、财务部部长张欣巧在总结会上讲话

集团党委委员、财务部部长张欣巧：

我是第一次加入整体学习？吹礁魅搜捌鹄炊际蔷癖ヂ，并且边学习边知无不言，以为咱们团队充满了激情，我作为团队的一分子感应很幸运也很激动。寻常自己看治理类书籍很少系统、透彻地剖析过。但通过这几天跟各人一起学习讨论，收获许多，感应很是充分。书中讲到的许多知识和理念，不但能指导我们这个组织怎样生长，并且对小我私家怎样更好的生长也很有指导意义。

 

集团党委委员、党委办公室主任庞建勇在总结会上讲话

集团党委委员、党委办公室主任庞建勇：

这本书很是好，书里枚举了大宗的案例，提出了许多新的看法和很是适用的理论，可以直接拿过来当成治理工具使用。在学习的历程中，各人一起探讨，确实收到了事半功倍的效果，列位同志从差别的方面、差别的角度的讲话很是有看法，对我在准确明确向导决议、准确执行决议、更好地向导小团队完成各项目的等方面有很大资助。

 

集团副总工程师耿智在总结会上讲话

集团副总工程师耿智：

我拿书中的一段话与各人分享，由于这段话代表了我此时的感受。“要想完成由优异到卓越的转变，就必需逾越仅仅是产值这个界线。若是由于一个营业是你的主营营业，或仅仅由于在这行干了几年或是几十年，你就感受做到最好，就大错特错了。要害是要找到你善于的营业，心醉神迷的事业，才是前途所在。”

 

集团自动化公司总司理张专在总结会上讲话

集团自动化公司总司理张专：

我是第三次加入咱们这个整体学习了。首先说通过这次学习，有两个收获。第一个收获是从这本书得来的，它内里的许多看法、理论和原则都是我们在事情中应当遵照的。第二个收获是在课间休息时收获的。我记得第一次来加入整体学习的时间，董事长说了一个看法，就是一个高层若是放弃学习那是很恐怖的事;这次在课间休息的时间，段书记也提出了一个使我爆发共识的看法，就是一小我私家若是放弃思索同样是一件非？植赖氖。我以为，不管是一小我私家也好，照旧一个团队也好，都要起劲使思索成为常态，都要在往前奔驰的同时不遗忘停下来认真思索这样奔驰的偏向究竟对差池。

 

集团自动化公司副总司理王利峰在总结会上讲话

集团自动化公司副总司理王利峰：

通过整体学习，各人增进了相互的相识，同时也提高了自己。我跟何英水同志是在去年整体学习的时间熟悉的，由于在差别的子公司，我们在事情中相助交流的时机很少。在整体学习讨论的历程中，我感受到何英水同志人品很是好，我从他坦诚的、细密连系事情、很是有条理的讲话中学到了许多。另外，我一定会起劲运用好这些学习的理论，推动我们的现实事情，抵达我们学习的真正目的。

 

集团冶金建设公司总工程师胡泽朝在总结会上讲话

集团冶金建设公司总工程师胡泽朝：

本书开篇说：“优异是卓越的大敌。”书中叙述了一个企业怎样在训练有素的文化框架下，祖先后事，建设一个优异的团队，运用刺猬理念和三环理论，在手艺加速器的推动下，经由漫长的飞轮逐渐加速的历程，从优异走向卓越。通过学习，对原来只是一知半解的理念有了更深的明确，原来学的工具更牢靠了，理论水平提高了，思绪也更坦荡了。

 

集团电气公司副总司理韩星杰在总结会上讲话

集团电气公司副总司理韩星杰：

第一次加入整体学习，我很是激动。几天的学习下来，我感受特殊充分。我会坚持学以致用，有意识地用学到的工具指导自己以后的事情。我以前在下层现场干事情较量多，通过这次学习在理论上有了一定提升，对更好地解决工人治理、手艺员生长等问题有了新的想法。