三百六十五天的日月轮转
，改变的是容颜和心境
，稳固的是沉甸甸的想念。相念不如相见
，1月14日上午
，陪同着一声声“老朋侪
，良久不见”
，2018·利来囯际去职员工年会正式拉开帷幕
，一经的利来囯际人再度相聚利来囯际总部
，一起开启优美的时光之旅。

 

年会现场

集团副董事长刘松在致辞中明确了年会的定位
，“去职员工年会是一个温暖而简朴的组织
，通过年会这个平台我们愿意为各人打造一个优异的、可一连循环的交流生态系统”
，并从2017年利来囯际十大新闻事务的角度为各人讲述了利来囯际集团的生长和愿景。连系自身建设
，刘松与各人分享了念书和健身的主要性
，并推荐了《人类的出路》、《向导力》、《以斗争者为本》、《能手》、《三体》等好书
，希望各人；丶医涣
，配合收获
，相互前进。

 

刘松致辞

精彩的致辞事后
，各人追随主持人坐上时光穿梭机
，一同回忆一经相伴的不老时光。一经一起绘图、加班、喝酒、熬夜、欢呼的场景随着一张张旧照片闪入脑海
，一别经年
，再度相聚
，不由感伤万千。

 

寓目《一起有你
，一起青春》

 

感伤之余多是感动
，利来囯际致力于为每一位家人提供生长和学习的时机
，相互增进
，实现“双赢式”生长。无论是在职的照旧脱离的
，我们都愿意让知识改变运气
，让学习助力生长。此次年会
，集团约请原集团人力资源部李化飞(现任中原幸福、冀南事业部HRBP)为各人解说职业生涯妄想;原集团办公室主任苗月梅(现任新华包管理财妄想师)与各人分享了投资理财方面的知识。

 

李化飞作主题分享

李化飞以《心有理想 鲜花盛开》为题举行分享
，他从猎聘的视角详细叙述了“一个焦点、四个驱动”的职业生涯治理模子和Y型职业生长通道
，他体现内在的自我驱动可以促成职业选择
，而外在生长驱动则影响职业目的;在职业生长中蓄势的黄金十年里
，不可怕苦
，必需举行有用的专业学习和手艺治理学习
，才华买通向上生长的通道。最后他与各人分享了“跳槽”的看法
，很是发人深省——跳槽不是转学而是“升学”
，希望各人不要“总是拼命在贫瘠的土地上耕作”
，也不要“在肥美的土地上而不自知”。

 

苗月梅作主题分享

苗月梅在讲述理财包管知识时
，为各人厘清了“理财”和“投资”的区别
，同时
，以生动有趣的事例向各人解说了怎样运用科学的方法举行理财。她体现
，风控是家庭财务杠杆平衡的基石
，选择准确合理的包管险种可以给家庭带来定心的包管。

 

部分参会职员合影

知识的学习永无止境
，欢喜的时光总是急遽。随着时间的流逝
，年会也在各人的欢笑声中靠近尾声。情缘似水
，时而委婉汇聚
，时而分奔四散
，纵然我们天南地北
，也会期待下一次的回眸!利来囯际生长至今与每一位老朋侪的辛勤支付是分不开的
，纵然我们暂时疏散
，但心中永远铭刻。老朋侪
，我们祝福相互一起青春
，也接待列位随时回家
，我们永远是利来囯际人。

年会精彩瞬间 》》