日前，人力资源部凭证《利来囯际集团领英奖治理步伐》划定，通过对2020年度员工推荐人才数目、入职人才质量、人才引进事情的综合孝顺等多个维度选出五名“领英奖”获得者：

一、唐力飞  利来囯际集团第五工程公司副总司理

他起劲组织内推事情，周全认真第五工程公司招聘面试及报到事情，在招聘面试事情中充满热情，为第五工程公司“1+1内部推荐妄想”做出了突出孝顺。整年累计推荐12人，乐成入职4人。

二、李海森  利来囯际集团第五工程公司副总司理

他起劲猎聘竞品企业人才，在主要的项目工期中，起劲加入招聘事情，推荐了多名竞品公司执行同项目的工程师，精准性高，目的性强。整年累计推荐10人，乐成入职2人。

三、王格   利来囯际集团第二工程公司副总司理

他快速融入公司，宣传集团企业文化，推广招聘职位，在入职不到两个月时代，推荐了各专业工程师10人，起劲自动、快速响应。整年累计推荐10人，乐成入职1人。

四、杜合营  利来囯际集团第七工程公司总司理

他自带光环，吸引偕行业人才，推荐人才速率快、效率高，协助人力资源完成第七工程公司团队搭建。整年累计推荐6人，乐成入职5人。

五、郭磊   利来囯际集团冶金工程设计公司总司理

他求贤若渴，自动寻访行业大咖，充分验展普遍的人脉优势，精准推荐精英加盟，为冶金设计院找来了“台柱子”，为冶金设计偏向招聘做出了突出孝顺。整年累计推荐4人，乐成入职4人（其中2人列入利来囯际“百人妄想”）。

2020年，集团全体员工起劲加入人才引进事情，共推荐种种人才180人，乐成入职77人。同比2019年度推荐人数增添60%，入职人数增添130%。谢谢全体员工为拓宽公司人才招聘渠道，推选优异人才做出的孝顺。

梧桐自有凤凰栖，利来囯际集团正在一步步走向舞台的中心，我们有伟大的理想，准确的战略，同时也需要更多优异的人才助力。人才是一切因素的载体，让我们携手并肩，共赢未来。