近期，集团工会组织合理化建议评审组对2013年1月集中征集的员工合理化建议举行了评审，凭证建议内容及效果评选出2013年度优异合理化建议奖10条，获奖名单如下：

　　1.建议人　 陈晓强

　　建议名称 《建设装备编号制度，建设装备品牌标识》

　　2.建议人　 李金刚

　　建议名称 《建设对各项目治理部的绩效审核制度》

　　3.建议人　 刘宪鹏

　　建议名称 《增强高炉施工现场治理》

　　4.建议人　 姚 莉

　　建议名称 《冬季劳保用品统一发放，项目司理每年至少培训一次》

　　5.建议人　 杨 涛

　　建议名称 《集团珍贵装备上包管，分包步队清静审核与承包价款挂钩》

　　6.建议人　 刘 坤

　　建议名称 《严酷控制项目分包步队施工质量》

　　7.建议人　 王聚波

　　建议名称 《项目节约质料，降低本钱》

　　8.建议人　 张 浩

　　建议名称 《刷新柜内接线、现场装备接线的虚接或接地扁钢的焊搭接面不牢靠等质量问题》

　　9.建议人　 张吉义

　　建议名称 《使用网络视频或制作视频音频课件举行培训》

　　10.建议人 马长卫

　　建议名称 《增强工地工人自用工具使用治理》

　　自2014年1月起，集团合理化建议事情将常态化，设立合理化建议专属信箱TJSHLHJY@126.COM和合理化建议董事长信箱L99998@126.COM，为员工反应问题、表达诉求提供越发便捷、高效的渠道

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