2009年7月13日晚18时10分
，集团副董事长史静宏携人力资源部孙向一应邀做客石家庄人民广播电台经济广播财产时间
，就我集团作为团省委组织的大学生创业就业见习基地事情开展情形
，接受了节目主持人的采访
。以下内容凭证录音整理
。

主持人：亲爱的朋侪们各人好
，这里是FM100.9 AM1431石家庄经济广播为您带来的财产时间
，我是今天的主持人财妹尹袁
＝哟魅俗呓裉斓慕谀
。一经美国的一所中学在入学考试的时间出了这么一个问题
。说：比尔盖茨的办公桌上有五只带锁的抽屉
，划分贴着财产、兴趣、幸福、声誉、乐成五个标签
。盖茨每次都只带一把钥匙而把其他的锁都锁在抽屉里
。那讨教盖茨带得是哪一把钥匙?接到这个问题的同砚们得出了种种各样的谜底
，并且关于准确谜底,可能同砚们都不得而知
。可是听说有一位智慧的同砚登上了学校的网页
，由于他在这个网页上发明了比尔盖茨对这个学校的回函
，信函上是这样说的
，说在你最感兴趣的事物上隐藏着你人生的神秘
？上攵谴牡难≡袷切巳ふ獍言砍
。那话说回来财产、兴趣、幸福、声誉、乐成是险些每小我私家都想追求的
，当你必需做出唯一的选择的时间
，自己的兴趣往往比名利越发主要
。言归正传请关注今天财产时间
，今天为您安排了以下很是精彩的内容
。许多应届结业生都有过这样的履历
，就是由于缺乏事情履历被用人单位拒之门外
，尚有许多已经结业的青年到现在也没找到一份适合自己的事情
，包括一些农民工朋侪们
，也由于在都会当中找不到很是合适的事情泛起了大批的返乡潮流
，那据此
，怎么切实的解决就业难题
，缓解青年的就业压力就成为一个大问题
。河北省青年就业创业见习基地的设立
，无疑对就业青年的就业有着很是重大的意义,今天我们就业创业面扑面节目
，再次约请到了作为咱们河北省青年创业就业见习基地之一的河北利来囯际的副董事长史静宏先生和他们优异的见习生做客财产时间,让我们一起来相识这个企业的见习情形包括见习生的见习生涯
。

主持人：若是熟悉青年创业就业见习基地的朋侪们
，应该记得今年的3月22号有这样一条新闻
，就是团省委举行了咱们河北省青年就业创业的推选会
，省委副书记车俊并对此做了讲话
，通过河北就业创业网也正式开通了
，据相识
，省委今年未来全省规模内建设1000家共青团青年就业创业的见习基地
。招募 1000个见习青年的就业创业指导师
，组织1000场创业大课堂
，并和相关的金融机构相助开展创业小额项目贷款等等见习基地的相关内容
。在今天的节目
，留心的朋侪会发明财产时间也是跟踪报道了作为咱们河北省就业见习基地的相关情形
。追随节目我们相识到了像是新东方教育集团
，石家庄洛杉食物公司,河北垂成公司都在见习基地的建设上有着异曲同工之妙
，共性就是凭证行业的差别特点来总结个性
。就像开场说到的那样
。有许多大学结业生都由于事情履历的缺乏被用人单位拒之门外
，尚有许多结业生到现在还没找到事情
，包括农民工朋侪们也是由于找不到事情泛起了返乡的潮流
。那现在怎样切实解决就业难题
，缓解这部分人群的就业压力就成了一个大问题
。我们河北省青年就业创业见习基地的建设
，无疑关于青年的就业和事情起着主要的意义
。那今天我们就业创业面扑面
，也约请到了作为河北省青年就业创业基地之一的河北利来囯际的副董事长史静宏先生和他们优异的见习生小孙做客财产时间
，闲话少说
，把史总和小孙请到节目当中
。史总您好!小孙您好!

史 总：主持人好!

主持人：好!着实今天也是第五场关于大学生见习基地的采访
，着实作为我们河北见习基地的河北利来囯际
，若是此次不作为创业见习基地
，不浮出水面的话
，许多人都不太相识利来囯际的情形
。作为企业的掌舵者
，史总您把企业的相关情形先容一下
，咱们企业事实是一个什么样的企业?

史 总：好
。听众朋侪们各人好!很兴奋能代表河北利来囯际工程科技集团来做客财产时间节目
。在此
，我代表利来囯际董事会和全体员工向朋侪们问好
，像关注青年就业创业见习基地的朋侪问好
。下面我简朴把我们企业的情形简朴先容一下
。我们河北利来囯际工程科技集团是一家具有机电装备装置总承包一级资质的民营股份制工程科技集团
，它同时具有了电子工业专业承包一级资质、具有盘算机系统集成、冶金施工总承包、化工施工总承包、钢结构专业承包、送变电总承包、压力管道总承包等多项承包资质
，我们的营业规模涉及制药、化工、冶金、水处置惩罚、机加工、食物加工等各个领域
，并且集团公司在2005年通过了质量、情形、职业康健清静三位一体的国际系统认证
。

主持人：嗯
，是一个工程公司
。那咱们河北利来囯际是什么时间成为见习基地的
，史总?

史 总：我们是2009年的三月份
，也是河北省首批167家见习基地之一
。

主持人：哦
，是其中之一
。那作为见习基地
，咱们利来囯际主要提供什么类型的岗位?

史　 总： 由于我们是一个工程科技集团
，主要是做工程承包
，以是我们提供的岗位主要分为两大类
，一类是手艺岗位
，一类是治理岗位
。手艺岗位主要包括：电气手艺员、仪表手艺员、调试手艺员、预算师、金属结构的工程师
，尚有钢铁结构土建类
，主要是集中于工程类的专业
。治理岗位涉及一些人力资源、行政办公室、后勤、物流等治理性子的岗位
，另外还针对农民工朋侪提供一些电工、钳工、管工、焊工、铆工、等多个岗位
。

主持人：哦
，手艺性工种
，那前期咱们团省委也先容说利来囯际公司在创业就业见习基地方面
，是走在许多公司的前面
，包括咱们有许多岗位都是应咱们创业就业见习基地的这样一个招呼而设立的
，是吗
，史总?

史　 总：对
，是这样
。

主持人： 哦
，着实我也很想知道现在来企业加入见习的职员或许有几多人?

史　 总： 现在来说这种手艺类的岗位的有二十人
，农民工朋侪有100多人
。

主持人： 哇
，这么多
。

史　 总：　对
。

主持人：都是由于咱们公司成为见习基地之后陆续来的是吗?

史 总：对
。

主持人： 着实我听到这个数字
，也包括收音机前许多朋侪们听到这个数字都会很是震撼
，我以为收听节目的朋侪们
，也有许多很盼愿有这样见习的时机
。那我想问问史总现在公司尚有没有这样的岗位提供呢?

史 总：是这样
，由于见习期为三个月
，原来团省委给我们的指标是20人
，可是我们也不局限于20人
，我们也会陆陆续续提供一些新的岗位
。虽然这其中也有一些见习期满的同砚
，再有一些就是找到了就业时机空出来的名额
。我们会全力以赴得提供新的岗位
。

主持人： 嗯
，没错
，若是岗位空出来
，第一时间要和我们财产时间联系
。由于收音机前有许多切合咱们见习基地要求的朋侪们
，也同样盼愿着有这样一个平台来施展自己
，来学习来实践
。

史　 总： 是的
。

主持人：史总您作为企业方的代表
，那您以为见习基地的意义主要体现在哪些方面呢?

史　 总： 建设青年创业就业见习基地是共青团效劳青年的一个主要行动
。它和知识青年开展小额贷款
，就业培训等等具有同样的主要性
。我感受这有三方面的作用或者说是意义
。第一
，它可以资助青年人积累就业履历
，提高一些就业创业的能力
。由于创业对就业的增进作用是很是主要的
，尤其是在事情之前
，它对一些事情履历的积累
，对企业的顺应
，对社会的顺应都需要有一个历程
。以是通过见习
，在手艺手艺方面和对企业的顺应能力方面都会有一个很充分的提高
。有一个视察说就业后创业的人与直接创业的人的比例是129：4
。这也是搞见习基地的一个依据吧
。第二方面
，也为企业搭建了一个选人的平台
。由于青年到企业加入见习也给企业提供了一个时机
。这样可以全方位的相识见习职员的素质、能力、可塑性
，以是说企业着实也保存一个问题
，许多学生以为就业难
，但企业同样也保存选人难的问题
。通过这个平台
，企业可以有更多的时间来选择更多更适合企业的人才
。有易于提高双向选择的乐成率
。

主持人：嗯
，没错
，着实我以为这是一个方面
，和史总谈天的时间也提到了
，它通过见习基地的设立
，对公司的品牌无疑也是一个很大的提高
。通过一拨一拨的见习生来企业学习、投入、实践
。无论见习生是否可能留下
，他们都能通过见习的这个实践去找更适合他们的平台
。我以为关于企业来说也是品牌的宣传
，可能各人会记着利来囯际
，会记着利来囯际在他们就业的初期阶段给他们的资助
，包括带给他们的生长
。

史　 总：对
。这也是利来囯际推广利来囯际品牌的一个时机
。另外尚有第三方面的意义
，我以为也很是主要
，它可以发动社会资源
，营造一种社会气氛
，让各人伙都体贴都来资助青年就业创业
，应该说现在青年就业创业很艰难
，压力很大
。

主持人：没错
。现在就业压力很大
。

史　 总：对
，通过这个也尽我们的微薄之力
，让社会上都来资助来体贴青年创业就业
。这也是团省委的一个初志
。

主持人： 虽然我以为企业的支持也是很是主要的
，前期也接触了许多企业
，我发明企业方代表以为对企业来说社会责任感的一面是很是主要的
。由于我以为见习生来我们单位无论是实习、学习照往事情
，我们的公司、我们的企业
，对社会的职员是有一定的责任在内里的
。

史　 总： 对
。

主持人： 着实我也想问问
，之前也联系了几个公司
，和他们聊的时间
，他们也说每个公司会凭证自己的性子、谋划规模等来设置差别的岗位
，包括差别的见习要领
。好比洛杉的职员就提到了
，他们是实验轮岗制的
。由于他们是大批生产型企业
，有些岗位是不可让见习职员触及的
，可是这些职员可以涉及一些细枝小节
，就是说一些主要的岗位在公司实验轮岗
。好比说一个很是优异的见习生吧
，他是一最先从一个门店的销售员做起
，轮岗轮到那儿
，然后成了门店的司理助理
。那么我想问问咱们利来囯际针关于见习生的作育要领
，包括岗位的设置是什么样的?

史　 总： 应该说我们这个行业和您适才提到的洛衫公司不是很一样
。我们的这个专业是工程类的
，它可能更专注于工程专业
。好比说我要招一个电气手艺员
，可能我会让他专注电气手艺的手艺作育
。我们会在这三个月的时期内给他安排一个行业的向导人
，或者说是师傅
，手把手的带他
，让他在本专业有一个提升
。由于我们专业性照旧很是强
，以是不太适合做完这个岗位再做谁人岗位
。

主持人： 哦
，一对一的
。着实我们这个见习职员过来了可能不会留下在这里事情
。那我们对他的作育
，对岗位的设置也是一对一的?

史 总：嗯
，对
，我们有一个专门的妄想来针对见习的学生
。体现在三个方面
，第一
，我们集中有一个岗前培训
，交给他们基本的专业手艺、清静知识、公司的制度尚有就是企业的一些规范
，这可能是他们在大学里学不到的
。第二
，就是我们适才提到的内容
，给每个学生安排一个师傅
，一个带动人
，给他们安排一对一的指导
，凭证见习生小我私家的一些情形
，包括他们的专业知识
，接纳这种师傅带徒弟
，手把手的手艺上的指导和资助
。第三
，
，虽然他们是见习生
，我们会把他和我们的正式员工统一治理
，一视同仁
。包括生涯事情都会做出合理的安排
。

主持人： 我以为每一个企业
，由于他们的企业的性子和谋划规模纷歧样
，对见习生作育的要领也不太一样
。那我想问问咱们利来囯际企业关于见习职员的福利待遇是怎样的?

史 总： 我们是这样
，来我们公司来见习的学生
，食宿都是公司来肩负
，我们还会给他上包管
，另外尚有500元的基本生涯费
。

主持人： 嗯
，这个包管是上人身意外危险险是吗?

史　 总： 对
。

主持人：咱们还提供食宿?

史　 总：对
。

主持人： 关于这个福利待遇的问题
，许多公司照旧纷歧样的
。各家各有差别
，那包括像小孙这样的
，由于我知道小孙已经通过三个月的见习期
。应该说是顺遂的留下来了
，是吗?

小 孙： 嗯
。

主持人： 我还知道她是本科一批的学生
。河北大学结业的
，我以为她相当优异了应该是
。那怎么说呢
，招生的时间是生源
，现在也应该叫生源吧
，怎么来的?通过什么途径来公司的呢?

史　 总： 是这样
，针对见习的学生
，或者创业就业见习基地
，我们会专门有在大学的一些宣传
，专门开这样的大型招聘会
，宣布招聘信息在我们公司网站上
，尚有一些相关的网站上也登录一些这样的信息
。包括我们需要什么样的岗位
，我们会有专门的招聘途径或步伐
。

主持人：并且小孙
，应该是在三月份的招聘会上招来的吧?

小　 孙：嗯
，对
。

主持人： 有专门针对见习的招聘会
。

小 孙： 就是那批
。

主持人： 我以为你也是捉住了时机
。

小　 孙： 嗯
。

主持人： 由于看到小孙的状态
，利来囯际集团对见习生的要求也是很是高的
，由于你是本科一批
。见习基地可能会适合四类人群
，包括今年的应届结业生
，往年的结业未就业的
，包括一些下岗职员和农民工
。那我想问问咱们利来囯际集团针对这四类人群
，咱们着重于哪几类?

史　 总： 我们会着重于即将结业的应届结业生
，尚有一些已经结业了还没找到事情的学生
。我以为他们会更急需这样的时机
。

主持人： 嗯
。并且前期也听史总先容到有两位照旧在学校就读的学生
。我以为这一点也是和其他企业不太一样的地方
。那我以为招在读的学生来
，她只是一个实习
。它不保存留下不留下的问题
。那企业还对他认真
，无论是食宿照旧最低生涯标准还都要准期发放
，那这方面您是出于什么样的思量呢
。

史 总：两方面思量吧
，一方面现在学生的就业压力很是大
，可能到三年级下学期的时间已经面临就业压力了
，他肯定也特殊需要一个走出校门的培训
。这方面他们的盼愿也很是大
，以是我们也提供这样的就业岗位
。那么关于企业来说
，这也是一件好事
，由于有些三年级的同砚谈论的话题基本上都是企业及以后的就业问题
，他们来我们单位实习
，同时也会把单位的情形、信息
，包括我们的品牌也会推广给他们的同砚
。我觉着这也是双赢的历程
。

主持人： 嗯
，也是一个双赢的历程
。那我以为见习岗位职员的挑选应该和我们正式的面试
，招聘流程不太一样
，对吗?

史　 总： 对
。

主持人：那详细是什么样的呢?

史　 总： 这两种招聘有一个配合之处就是都需要面试
。都需要一个双方的起源的相识
。差别的地方就是我们的正式招聘会较量严酷
。有一个较量完整的程序或流程
。包括许多方面
，有面试、笔试、尚有一些手艺考试
。到最后
，尚有一个董事会的面试
。由于我们公司对人力资源治理
，包括对新员工的招聘是很是重视的
，会把它作为一个很是主要的事情来做
。见习岗位一样平常都是通过了人力资源部的面试
，就可以到单位来见习
。

主持人：哦
，是这样
。我以为像小孙这样的最后留用的是不是也要经由董事会的面试?

史　 总： 对
。虽然这样就会容易了
，由于他在公司事情的三个月时代
，公司董事会、治理层、包括人力资源部对他自己也会有一个很是充分的相识
。他对公司也有一个很好的相识
，照旧我适才提到的双向选择问题
。乐成率会很高
。

主持人： 嗯
，着实适才史总一直在提一个词：“双向选择的乐成率”
，那您以为通过见习岗位的设置来抵达我们招人的目的
，尚有包括我们适才提到的面临通俗职员的招聘
，您以为哪个更适合公司的生长
，更适合公司对人才的需要?

史 总： 由于见习基地是今年刚刚建设起来的
，我觉着关于我们公司很是适用
。这个一方面是团省委提倡这种活动
，关于我们公司也是一个很是理想的一个途径
？赡苤拔颐墙幽晒虐宓恼衅阜椒ń狭慷
，以后我们人力招聘这个？榭赡芑岣胖赜谡夥矫娴恼衅
。这种方法也体现了它的许多优势

主持人： 对
，没错
。首先我以为通过三个月的学习
，无论是企业对人才
，照旧人才对企业都有一个较量深刻的相识
。它可能比我们通过的一面、二面这样的方法招聘上来的员工更有一定深度的熟悉
。

主持人： 嗯
，好
，朋侪们你现在锁定的是FM100.9 AM1431石家庄经济广播为您带来的财产时间
。今天是周一了
，我们依然会跟踪报道咱们河北省青年就业创业见习基地的相关情形
。今天做客直播间的是来自咱们河北利来囯际工程科技集团的副董事长史总也包括咱们优异的见习生小孙
。在后半段我们将会跟踪报导
，小孙作为同龄人
，作为今年的应届结业生
，她是通过什么样的渠道
，或者自身具有什么样的优势
，被留用了呢?并且现在她对自己的岗位
，关于收入情形都很是知足
。

主持人： 财产时间和你一起在起劲
，接待朋侪们在这一时段一起锁定频率关注节目
。好
，适才上半段的节目我们和来自咱们河北利来囯际工程科技集团的副董事长史总也聊到了许多关于河北创业就业见习基地的问题
，那么下面我们把时间留给我们很是优异的小孙
，一见到小孙
，我就以为你身上有比同龄人成熟的地方
。你小我私家这样以为吗?

小 孙： 还好吧
。

主持人： 你大四的时间
，包括大三的时间定的目的
，没有去考研是吗?

小 孙： 考研是很是主要的
，但我以为首先要事情
。事情之后才华知道自己真正想要的是什么
，再考自己想考的学校专业
。

主持人： 你是学工科的吗?

小 孙： 我是学文科的
，人力资源治理专业
。

主持人： 哦
，你是学文科的人力资源治理专业
。那你在利来囯际详细做什么事情现在?

小　 孙： 就是人力资源治理事情

主持人： 那你以为现在幸运吗?

小 孙： 很幸运的
，由于这个地方呆着很惬意
。

主持人： 用惬意这个词
。

小 孙： 嗯
，由于都是年轻人
，各人都挺聊得来的
，事情中都挺有活力的
，以为事情和在学校与同砚来往很有相似度
。

主持人：　很有相似度
，那说明你的价值观和企业的价值观是一样的
，就是找到了配合的切合点
，你才华够以为惬意
，并且企业还会以为你这人不错
，那我想问问史总
，您作为向导您对小孙的评价是怎样的?三个月的实习时代您以为她怎么样?

史 总： 应该说小孙是一个很是优异的员工
，原来是一个见习生
，也很是优异很是敬业
，很是勤劳
。她的专业也是我们公司很是需要的专业
，她能很快和企业融合到一块
，通俗的说她能很快的融入到企业中来
，以是包括她的能力
，包括的融合度都是我们较量浏览的一些地方
，虽然了
，也是小孙通过视察知道利来囯际是一个很是好的企业
，对小我私家来说也有施展的余地和空间
，以是这也是一个相互选择的效果
。

主持人： 原来是相互选择的历程
。

史 总： 对
。

主持人： 那我想问问小孙你是什么时间知道利来囯际成为了就业创业见习基地
，然后你是知道利来囯际是见习基地才来到这的是吧?

小 孙： 对
，我是听同砚提起到的
，也就在三月尾吧
。

主持人： 之前相识这个公司吗?

小 孙： 之前有去过我们学校
。去年冬天吧
，可是详细的不是特殊相识
。

主持人： 嗯
，去学校招聘的时间你加入了没有?

小　 孙： 其时没有
，由于有别的事情
。挺惋惜的
，可是这次有时机了
。

主持人： 作为同龄人
，你的同砚包括同级的别的专业的朋侪
，他们会以为就业压力大吗?

小 孙： 说真话
。原来大学生供大于求
，又由于今年金融；
，就业压力确实挺大的
。就我们学校而言
，学校就业率比往年确实有所下降
，再想找一份适合自己专业
，又切合自己生长妄想的事情就更难了
。

主持人： 那你当初感受到这种压力了没有?

小 孙： 肯定有
。

主持人： 那你来加入见习招聘之前加入过别的招聘会吗?

小　 孙： 没有
。

主持人： 之前在做什么吗?

小 孙： 之前在学校
，由于我以为先把自己专业课学好
，然后主要是做一些专业课的学习
。可是听同砚说挺恐怖的
。

主持人：哦
，你是河大零几级啊?

小 孙： 05级09届
。

主持人：　05级09届
，在你同班的同砚找到事情的有没有一个比例数?

小 孙： 详细的不是很清晰
。可是已经签约的应该是一半
。

主持人： 一半?

小　 孙：　有一些还没有签约
。

主持人： 河北大学在省内照旧较量着名
，河北大学照旧响当当的学校
，提及河北大学照旧本科一批的学校
。

主持人： 哦
，那你现在留到了这里
，你对利来囯际集团熟悉上或你情绪上比你刚来到这个地方的时间有没有转变呢?

小 孙： 情绪肯定是越来越深
，由于和公司的人越来越熟
，我以为刚结业的大学生很注重情绪
，至少和职场上呆过许多年的人不太一样
。刚来的时间几多有一点生疏感
，事实从学校走向社会
，几多都有一点不太顺应
，不过几个月下来
，和利来囯际的情绪很深
，事情中不管是公司向导也好
，员工也好
，我以为对我特殊体贴
，特殊照顾
。无论是生涯上照往事情上都给我很大资助
，以是我以为现在和利来囯际有很深的情绪
。

主持人： 那你当初加入见习基地选拔的历程中有没有想到今天会留下?

小　 孙： 其时来的时间是抱着学工具的心态来的
。

主持人： 可是我以为就业才是目的
。

小 孙： 可是呆了这么长时间以为这个地方很适合自己
。很喜欢这个地方
。双向选择吧

主持人： 那你对见习怎么看?

小　 孙： 据我相识
，见习基地是咱们团省委为了增进大学生就业建设的举行活动
，作为我们刚走出校门的应届大学生
。最缺乏的就是事情履历了
。见习岗位在很洪流平上富厚了我们的事情履历
，提高我们现实的事情能力
。我以为关于以后的职业生涯生长也有很大的资助
。

主持人： 着实说到这个见习
，包括三月份刚知道这个新闻的时间挺替许多朋侪们欣喜的
。由于我们原来那会就没有
。有的时间大四的学生会选择去自己找自己对专业口去实习
，这个事情是特殊难的事儿
。由于单位接不吸收
，门子硬不硬都是问题
，现在有了这个见习基地、见习岗位的设置
，就感受给你踏入社会加了一道包管锁
。以是说你们是很是幸运的
。

小　 孙： 对
。由于我学了许多工具
，并且再加入事情会容易许多

主持人： 我知道你们见习人为是500
，公司管吃管住
。那现在算是定岗了吧
。

小 孙： 嗯
，那凭证公司的划定
，转正以后人为是2000
。

主持人： 适才也聊到了
，人为是定品级的
。是凭证学历定品级的是吗?

小 孙： 我们有学历人为
，就是各个方面加总起来
。

主持人： 那你以为这种人为标准和你自己前期的要求和需求能够吻合吗?

小 孙： 照旧较量吻合的
。由于就石家庄的人为待遇来讲
，我们公司的人为待遇算是不错的了
。

主持人：　那现在岗是定了
，饭碗有了
，那在这个基础上
，生涯问题解决了就会钻营更大的生长
，那关于你下一步的事情生长有没有很好的设想和想法?

小 孙： 在之前面试的时间向导也有问过我
，首先我特殊喜欢我的专业
，我会坚持这个岗位
，若是说能在我们企业有更大的生长
，我会选择轮岗
，学习更多的工具
，钻营更高的职位更多的生长吧
。

主持人： 说到这个轮岗是在什么基础上的轮岗?

小　 孙： 好比说在人力资源内部的话
，我现在做的是绩效
。那我可以多学一些薪酬、培训这些工具
，在人力资源治理方面有一个深入的生长
。人力资源之外的事情
，好比说办公室、财务等
，我也可以学那些工具
。然后在综合方面有一个更大的生长
。

主持人： 你以为三个月的见习
，关于步入这个正式的岗位有哪些作用呢
，就是说白点你以为三个月让你学到了什么?

小　 孙： 我现在认真绩效审核的事情
，以前在学校中学到的都是课本上的工具
，都着重于理论性
。现在我们人力资源部的司理手把手的交我人力资源治理实践当中的种种问题
。我以为现在是真正实现了理论和实践的有机连系
。我以为现在的实践能力获得了充分提高
。

主持人： 获得了充分的提高?那你以为你心田当中有没有很优越的感受?能够成为公司的一员有会有这种很优越的感受吗?

小 孙： 我以为很幸运
。真的很幸运能成为这个各人庭中的一员
。

主持人： 由于说到小孙
，我会想到我结业那会
。你现在应该是刚刚结业
，答完辩
，结业证书、学位证刚拿到手的是吧
。谁人时间以为若是谁第一次已经签了公司
，有了一份特殊牢靠的事情或者说有了一个好的归属的话就特殊惬意
。我以为那种优越感应该是溢于言表的
，不必说就知道
。

小　 孙： 并且大学生刚结业的归属感也是很是主要的
。

主持人： 归属感给了咱们利来囯际
。虽然史总关于小孙的评价
，也是溢美之词很是多
。着实我特殊想问问史总
，那和小孙一批的不是有20位吗
，那或许这次竣事了三个月的见习期之后
，有几多人能留下呢?

史 总： 现在来说已经确定下来的有两位
。

主持人： 确定了两位?都是大学本科一批
。

史 总： 对

主持人：我以为可见咱们企业和别的企业还不太一样
。你看别的企业包括石家庄汇好餐饮
，它可能是餐饮业
，它的门槛就较量低
。它对专业要求就不是特殊高
。我以为咱们企业照旧对专业要求
，对学历要求较量高的企业
。

史 总： 我们公司招聘正式员工的原则是本科二批以上
，我们公司照旧较量重视学生的学历包括他的学识等
，由于我们公司也是一个学生较量集中的地方
。现在为止到现在签约的有52大学生
。

主持人：那么多
，就今年啊
。

史 总：对
。

主持人： 真是了不起
，这么大一个数字
。我以为利来囯际集团也是作育青年学子的摇篮吧
，青年朋侪们一结业就面临失业
，找不到事情这种情形
。您的这个平台能为更多的年轻朋侪们提供这种生长的梦想实现的舞台
。

史 总： 对
。由于利来囯际着实很是注重学习的
，会给每个员工
，给每个学生身世的青年员工提供一个舞台
，让他有充分的施展
，有充分学习和培训的时机
。到现在为止我们公司每年投入到培训上的用度是很是高的
，我们公司在读的和已经结业EMBA的学生就有6个学生
，河北省应该才有50多个EMBA的学生
，我们公司就有6个
。

主持人： 哦
，学习型企业
，很是了不起
，那着实我以为照旧那句话
，由于听众朋侪们他们就会问
，这么优异的企业什么时间还会有这种见习的时机?最后咱们也向史总发出真挚的约请
，若是一旦有了空缺的岗位
，您一定要第一时间和我们联系
，来通知我们
。

史　 总： 好的
，好的
，没问题!

主持人： 或者说咱们近期有什么招聘活动在什么地方能够见到
，各大人才网站上吗?

史　 总： 对
，我们会专门去学校做一个宣传和推广活动
，也会在搜才网上、我们公司内部网站都会有这样信息的宣布

主持人： 嗯
，好
，那记着我们公司的名字吧
，就是河北利来囯际
，节目最后也是很是谢谢史总和很是优异的小孙做客财产时间
，很是谢谢二位
，最后我以为还得谢谢团省委给咱们各人提供这种时机
，由于团省委搞了这样一个青年就业创业见习基地的活动
，然后让更多的企业融入这个活动当中
，成为莘莘学子实现梦想的舞台
，很是谢谢列位
。

史 总： 谢谢主持人!

主持人： 嗯
，好!

史　 总：再见!

小　 孙： 再见!

主持人： 嗯
，再见!

主持人： 好
，通过这次创业就业面扑面
，我们相识到河北利来囯际作为河北省青年创业就业基地之一
，对社会一份责任和孝顺
。同时
，也真诚希望能够为更多的朋侪们提供这种见习的时机或见习的岗位
。